元々、インテリアが好きだったのですが、大学で開催された会社説明会でアマヤを知り、興味を持ちました。説明会では会社の雰囲気の良さが伝わり、エントリーいたしました。また、私の地元である京都に営業所があったことも決め手の一つです。

選考会で会社の雰囲気の良さは感じていたものの、入社後はさらにその気持ちが強くなりました。

営業に出て間もない頃、大きなトラブルが発生したのですが、所長が丁寧にフォローしてくださり、無事解決出来たことは今でも強く印象に残っています。

部下や後輩のトラブルにとても親身になって下さる先輩が多く、「社員は家族」という言葉を体現していると、実感した出来事でした。

入社して9年間は滋賀営業所に在籍し、その後、門真営業所に異動になりました。
今も営業職として日々、目標を追いかけております。

また、主任という責任ある立場ですので、現場での仕事の他に、後輩社員への教育にも力を入れております。

営業では、自分で興味を持ち、しっかりと質問してきてくれる方であれば、先輩社員も快く教えてくれます。

やりがいについては、どこの会社でも通用するコミュニケーション能力を向上できる点が大きいのではないかと思います。

コミュニケーションは営業にとって重要なスキルであり、相手の立場に立って、話し方を工夫することを常に意識しています。電話先の声質や直接お会いした際の雰囲気をしっかりと汲み取り、臨機応変に対応し、お客様に私自身のことを信頼して頂ける行動を心がけております。

そういうところを評価して頂いたかはわかりませんが、私がまだ滋賀営業所勤務だったころ、弊社が定期的に大阪で開催している展示会に、滋賀から長い時間をかけて足を運んでくださるお客様も多く、築いてきた信頼関係の大切さを強く実感いたしました。

後輩には「相手の立場に立って、物事を伝える」、「自分自身を信頼してもらえる行動をする」ということをいつも、先ほどのような実体験を通して、分かりやすく伝えるようにしています。

現在は後輩社員5名のフォローをしています。現場でも社内でも信頼される存在でありたいと常に思っていますので、今はまだ現場でメンバーを引っ張っていくことに全力を注ぎたいと考えております。

アマヤは社員をしっかりと評価してくれる会社です。やったらやった分だけ評価してくれます。評価が良ければ、ボーナスも多いし、役職に就くことも早いです。弊社は社長の任期が6年であることや、社員の評価が年功序列ではないなど、若いうちに出世できる環境であることは中小企業では珍しい会社だと思います。

私も新卒で入社して11年になりますが、上司と部下との関係性も良好ですし、入社した全員に平等に機会が与えられています。会社の事業エリアは、関東地方に向けて拡大中です。挑戦に見合った報酬や自分自身の成長にやりがいを感じられる方にはとても良い環境ですので、ぜひ選考を受けてみてください。